随着互联网技术的发展，办公进入网络信息时代，纸质化的办公模式逐渐被手机、电脑等智能化模式取代，以“三铁一器”为代表的传统保密措施已经无法应对信息化条件下保密安全问题，网络空间窃密与反窃密的斗争较量日趋激烈，严峻的保密形势对保密意识、能力提出了更高的要求。
首先，增强保密忧患意识，强化风险防范意识刻不容缓。在互联网环境下办公的情况依然普遍存在，特别是使用手机处理、存储、传递办公信息的问题仍很突出，一些干部经常通过QQ、微信等互联网社交软件传送内部文件资料、重要信息等，甚至违规拍照存储上传至云盘，心怀贪图省事、不会出事的侥幸心理，折射出对保密工作不懂、不会也不学的“放羊”心态。
其次，发挥保密指导作用，建立保密协防联动机制迫在眉睫。在信息化网络化条件下，保密防范难度加大，工作任务艰巨，迫切需要建设一支与新形势新任务新要求匹配的高素质保密干部队伍。大多数保密管理干部非专业出身，同日新月异的保密信息技术发展要求相比，其自身具有的保密理论法规、信息技术、网络安全等专业相关专业知识较为欠缺，对其他机关单位工作人员专业指导性不够，存在“跟不上、慢半拍”的现象。
最后，兼而不管、管而不见成效的现状亟需改变。保密干部多身兼数职，除了要做好保密工作，还需要做好部门的其他工作，时间精力有限难以将精力全部放到保密工作上，呈现出"小马拉大车”的疲惫默态。与此同时，一些单位仍未将保密自查自评纳入工作考核内容，保密工作责任追究制度与奖惩制度没有落实到位，使得保密自查未能发挥监督与激励作用。
事实上，信息安全、网络安全、保密安全是同一数字化基座下的不同安全视角，信息安全牵动全局，网络安全关乎环境、保密安全注重数据。做好保密管理重在主动预防、功夫在日常管理，要以一失万无、如履薄冰的标准衡量保密工作，保持职业敏感性，于细微处彰显专业，保持职业敏锐性，早筑篱笆早筑墙，才能掌握保密安全主动权。
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